Ziel des Forschungsprojekts ist es einerseits, durch die Anwendung neuester Erkenntnisse des Innovations- und Diversity-Managements sowie der Genderforschung die beteiligten Unternehmen zu unterstützen, Ideen für neue Produkte und Dienstleistungen zu entwickeln. Das Projekt erforscht andererseits, welche Erfahrungen und Einstellungen in F&E-Abteilungen zu Gender und Diversity existieren. Von besonderem Interesse ist es, inwiefern durch Berücksichtigung von Gender- und Diversity-Aspekten in Forschungsteams innovative Ideen generiert und neue Nutzungskontexte erschlossen werden können. Dabei liegt der Schwerpunkt auf dem direkten Austausch und der Zusammenarbeit mit den Entscheidungsträger/innen in den F&E- und Innovationsabteilungen der Unternehmen. Das Projekt will auf diese Weise den Wandel zu mehr Inklusion und Vielfalt in industrieller Forschung in Deutschland fördern.